Como uma plataforma de experiência digital (DXP) ajuda o RH a prosperar
Uma plataforma de experiência digital (DXP) pode ajudar a simplificar e automatizar processos comuns de RH, como recrutamento, integração de novos colaboradores, avaliações anuais, conformidade, treinamentos e desligamentos.
No momento, as equipes de RH estão enfrentando dificuldades e passando por uma pressão crescente, causada por três fatores principais:
- A necessidade de contratar mais profissionais e reter os atuais, em um cenário com mais vagas abertas do que candidatos disponíveis.
- A insatisfação com o status quo e a falta de confiança dos candidatos e colaboradores em relação às empresas.
- A obrigatoriedade de cumprir um número crescente de regulamentações e políticas internas.
Uma plataforma de experiência digital (DXP) pode ajudar a simplificar e automatizar processos comuns de RH, como recrutamento, onboarding (integração), avaliações anuais, conformidade, treinamentos e processos de desligamento. Isso melhora a experiência e a satisfação dos colaboradores — o que, por sua vez, impacta positivamente na atração e retenção de talentos.
Além disso, uma DXP pode ajudar a garantir a conformidade e proteger a organização.
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