Cómo una plataforma de experiencia digital (DXP) ayuda al área de RR. HH. a prosperar

Actualmente, los equipos de RR. HH. están atravesando un momento difícil y enfrentan una presión creciente desde tres frentes principales:

• La necesidad de contratar más trabajadores y retener a los que ya tienen, en un contexto con más vacantes abiertas que personas disponibles para ocuparlas.
• El descontento con el statu quo y la desconfianza de los candidatos y empleados hacia las empresas.
• El cumplimiento obligatorio de un número cada vez mayor de normativas y políticas internas.

Una plataforma de experiencia digital (DXP) puede ayudar a agilizar y automatizar procesos comunes del área de RR. HH., como reclutamiento, onboarding (integración), evaluaciones anuales, cumplimiento, capacitación y procesos de salida. Esto mejora la experiencia y satisfacción del empleado, lo cual tiene un impacto positivo en la atracción y retención de talento.

Además, una DXP puede ayudar a garantizar el cumplimiento normativo y proteger a la organización.